Подбор на персонал в Младежки център – гр. Гоце Делчев

Във връзка с изпълнение на Договор № BG-RRP-1.009-0015-С02 „Създаване на Младежки център - гр. Гоце Делчев“ финансиран по НАЦИОНАЛЕН ПЛАН ЗА ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ И УСТОЙЧИВОСТ, Стълб 1 „ИНОВАТИВНА БЪЛГАРИЯ”, Компонент 1 „ОБРАЗОВАНИЕ И УМЕНИЯ”, Инвестиция 4: „МЛАДЕЖКИ ЦЕНТРОВЕ”

ОБЩИНА ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ ОБЯВЯВА


Подбор на персонал в Младежки център – гр. Гоце Делчев за следните длъжности:

1. Младежки работник – 2 щ. бр.;
2. Специалист „Дигитален маркетинг“ – 1 щ. бр.

I. Информация за длъжност „Младежки работник“

Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование – завършена минимална образователна степен – „Бакалавър“ в областта социалните, педагогическите или хуманитарните науки.
2. Отлични компютърни умения - работа с Microsoft Word, Microsoft Excel, социални мрежи.
3. Професионален опит – не се изисква. Наличието на доказан опит в работата с деца, младежи, родители и преподаватели, включително и такива от рискови и уязвими групи ще се счита за предимство;
4. Владеенето (писмено и говоримо) на английски език ще се счита за предимство.
5. Кандидатът да не е осъждан.

Специфични изисквания:
1. Да притежава комуникативни умения – да предизвиква участие, да насърчава и взаимодейства с младежи, включително и с младежи от уязвими групи (лица с увреждания, роми, самотни майки и др.), с представители на местната общност, организации и институции;
2. Да притежава презентационни умения – свободно, атрактивно и увлекателно общуване с младежи, включително и с младежи от уязвими групи (лица с увреждания, роми, самотни майки и др.), представяне и защитаване на идеи и предложения;
3. Да притежава организационни умения – да планира и организират изпълнението на ежедневните си задачи самостоятелно и съвместно с другите членове на екипа.

Основни задължения и отговорности на длъжността:
1. Оказва подкрепа на лицата от целевата група на проекта в областта на неформалното образование, като:
• Проучва потребностите на целевата група и съставя план за работа на база на планираните резултати.
• Предоставя компетентни съвети, актуална информация, споделя опит и знания в области като: граждански права, неформално образование, равенство, социална интеграция, личностно развитие и др.
• Оказва помощ за усвояване на базови умения за работа в екип, безопасно поведение в социалните мрежи, ненасилствена комуникация, личностно развитие и др.
2. Планира необходимите човешки, финансови, материално-технически и информационни ресурси за провеждането на дейности.
3. Провежда с лицата индивидуални и групови срещи за подпомагане на личностното развитие и превенция на рисково поведение и изготвя протоколи и присъствени списъци за всяка проведена индивидуална и групова среща за информиране и подкрепа.
4. Създава и поддържа работна документация на всички лица, с които работи.
5. Участва в планирането, подготовката и изпълнението на културни, спортни, образователни и граждански програми, инициативи и дейности, целящи подобряване качеството на живот на младите хора от общността, в това число и от уязвими групи.
6. Подкрепя младежкото доброволчество.
7. Разбира спецификата на младежката работа като област, принадлежаща на извън училищното образование и предлагаща различни дейности за личностно развитие и осмисляне на свободното време.
8. Окуражава пълноценното участие на младите хора в гражданския, политическия и икономическия живот на местните общности.
9. Извършва мобилна работа с представители на целевата група във всички селища на територията на община Гоце Делчев.
11. Участва активно и отговорно в дейности, насочени към обмяна на опит и знания между организации и младежки центрове в България и чужбина.
12. Изпълнява в срок заложените дейности, съобразно план - графика на дейностите на проекта.
13. Участва при провеждане на екипни срещи.

II. Информация за длъжност „Специалист Дигитален маркетинг“

Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование – завършена минимална образователна степен – „Бакалавър“ в областта на маркетинга, комуникациите, медии, рекламата, PR или сходна специалност, подходяща за длъжността ще се счита за предимство.
2. Опит с платформи като Facebook Ads, Google Ads, Instagram, TikTok и др.
3. Добро ниво на работа с инструменти като Canva, Photoshop, Premiere Prо, Adobe Creative Suite или други визуални редактори.
4. Познания в работа с уебсайтове (WordPress или други CMS платформи).
5. Владеенето (писмено и говоримо) на английски език ще се счита за предимство.
6. Кандидатът да не е осъждан.

Специфични изисквания:

1. Умения за създаване на ангажиращо съдържание на младежка тематика – постове, статии, слогани, видеоклипове, подкасти и др. за разпространение в дигитална среда.
2. Да притежава презентационни умения – свободно, атрактивно и увлекателно общуване с младежи, включително и с младежи от уязвими групи (лица с увреждания, роми, самотни майки и др.).
3. Да притежава организационни умения – да планира и организират изпълнението на ежедневните си задачи самостоятелно и съвместно с другите членове на екипа.
4. Креативно мислене, инициативност и стремеж към развитие.
5. Усет към младежката аудитория и мотивация за социална промяна.

Основни задължения и отговорности на длъжността:

1. Определяне на цели, планиране, създаване и реализация на дигитални и офлайн маркетинг кампании;
2. Създаване на съдържание за социални мрежи: Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn и управление на социалните мрежи – публикуване на съдържание, анализ на представянето;
3. Поддръжка на уебсайт, SEO оптимизация, email бюлетини;
4. Създаване на визуално и видео съдържание (постери, банери, сторита, видеа) и ги популяризира;
5. Разработване на кампании с Google Ads и Facebook Ads; TikTok Ads;
6. Участие в планиране, разработване и организира промоционални кампании, мейлинг кампании и всякакъв вид маркетингови активности;
7. Създаване на дизайн и изработване на рекламни материали на Младежкия център
8. Помага в организирането на маркетингови мероприятия и участия в събития, организирани от Младежки център – гр. Гоце Делчев;
9. Създаване и съхраняване на изисквана по проекта работна документация;
10. Участва активно и отговорно в дейности, насочени към обмяна на опит и знания между организации и младежки центрове в България и чужбина;
11. Изпълнява в срок заложените дейности, съобразно план - графика на дейностите на проекта;
12. Участва при провеждане на екипни срещи.


III. Място и условия за изпълнение на всички длъжности:
1. Длъжностите се разкриват към Общинска администрация – гр. Гоце Делчев и се изпълняват в Младежкия център - в гр. Гоце Делчев, както и мобилно на територията на община Гоце Делчев.
2. Длъжностите се заемат с трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда за периода на изпълнение на проект BG-RRP-1.009-0015-С02 „Създаване на Младежки център - гр. Гоце Делчев“ и не по-късно от 30.06.2026 г.
3. Трудовите договори се сключват за пълно работно време (8 часа на ден). Работата се извършва по утвърден ежемесечен график със заетост от 40 часа седмично. Работното време е разпределено както следва:
• в делнични дни от 10:00 до 19:00 часа.
• в събота и неделя от 11:00 до 20:00 часа.
Съобразно изготвения месечен график всеки служител периодично ще полага дежурство в събота и неделя и респективно ще ползва полагащата му се седмична непрекъсната двудневна почивка в останалите дни от седмицата.
4. Възнаграждение – основното месечно брутно възнаграждение е както следва:
• За длъжността „Младежки работник“ – 1 850,00 лв.
• За длъжност „Специалист Дигитален маркетинг “ – 2 200,00 лв.

IV. Ред за провеждане на подбора за всички длъжности
I. Документи за кандидатстване
1. Заявление по образец (Приложение 1);
2. Автобиография по образец (Приложение 2);
3. Декларация за личните данни (Приложение 3);
4. Копие на документ за завършено образование;
5. Копие на документи за допълнителни квалификации и обучения (ако е приложимо);
6. Копие на документи удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (ако е приложимо);
7. Пълномощно (свободен текст), за лице, което да подаде заявлението от името на кандидата - ако не се подава лично.
Образците на документите са достъпни на интернет страницата на Община Гоце Делчев – www.gotsedelchev.bg в секция „Съобщения“.

V. Ред за провеждане на подбора
1. Първи етап - подбор по документи.
2. Втори етап - събеседване с одобрените по документи кандидати. До участие в събеседването се допускат кандидати, които са представили всички необходими документи в срок и представените документи удостоверяват изпълнението на изискванията.
Събеседването ще бъде върху конкретна идея за развитие на младежка инициатива, която е предварително избрана от кандидата.

VI. Срок за подаване на документи:
Срок за подаване на документите – до 16.07.2025 г., 17:00 часа.
Документите следва да се подават лично, чрез пълномощник или по куриер (валидна е датата на получаване) в Информационния център на общината, на адрес: 2900 Гоце Делчев, ул. „Царица Йоанна” № 2.

Списъка на допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане ще бъдат обявени на интернет страницата на Община Гоце Делчев – www.gotsedelchev.bg в срок до 22.07.2025 г.